После прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена работнику выдано соответствующее свидетельство.
Поскольку трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до истечения двух лет, ответчиком не исполнены условия ученического договора, расходы на обучение не возмещены, предприятие просит взыскать с ответчика расходы, связанные с его обучением.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу о ненадлежащем исполнении ответчиком взятых на себя обязательств, в связи, с чем должен компенсировать истцу убытки, связанные с ученическим договором.
Решением суда от 28 января 2026 года требования ОАО «РЖД» удовлетворены в полном объеме. Мотивированное решение изготовлено 11 февраля 2026 года.
Решение в законную силу не вступило.
Источник: Лысьвенский городской суд
27.02.2026 17:32